Gestion administrative Bordeaux : externalisation paie - Sénat Consulting

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Externalisation de votre gestion administrative aussi sur Bordeaux

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Déléguez une partie de votre gestion administrative aussi sur Bordeaux, au cabinet Sénat Consulting. Externalisation des paies, aide au recrutement, formation professionnelle, etc. Nous vous apportons notre expertise dans le domaine des ressources humaines ou encore de la finance. Pour en savoir plus sur nos tarifs et prestations, n'hésitez pas à contacter notre cabinet de gestion administrative aussi sur Bordeaux et demandez un devis pour l'externalisation de votre paie !

 

 

1Pourquoi faire appel à un consultant

 

Un consultant est un professionnel extérieur à qui une entreprise fait appel dans le but d’obtenir des conseils ou d’apporter une solution à un problème interne dans différents domaines (finance, ressources humaines, comptabilité, etc.)

Le consultant est un expert dans des domaines précis. Grâce à son expérience professionnelle, il permet au dirigeant d’être bien conseillé, d’apporter un regard nouveau et d’avoir du recul sur une situation donnée. Son avis doit être objectif.
Le consultant a une obligation de confidentialité, le dirigeant d’entreprise peut donc être assuré que ses projets, qu’il juge stratégiques, ne seront pas divulgués.


La plupart des entreprises ne possèdent pas en interne ce type de compétences. Faire appel à un consultant externe permet de faire un diagnostic rapide de la situation de l’entreprise et de réaliser les missions qui lui sont confiées dans les meilleurs délais : externalisation de paie, formation professionnelle, etc.).


Faire appel à un consultant n’est pas réservé qu’aux entreprises qui connaissent des difficultés, au contraire ! Il suffit parfois d’une mauvaise organisation dans un service pour que les difficultés apparaissent.


« Mieux vaut prévenir que guérir » est un principe qui peut facilement s’appliquer au consulting. Les entreprises peuvent faire appel à un consultant à n’importe quel moment : dès la création pour la mise en place de la gestion ou en cours de vie pour régler un dysfonctionnement, qu’elle rencontre des difficultés ou non.

 

2Gestion administrative et financière

 

Vous nous déléguez une partie de votre gestion administrative et financière. Cette délégation ne se substitue en aucune manière aux tâches classiques de votre cabinet comptable.

  • Mise en place et organisation des procédures administratives
  • Organisation de l'ensemble des dossiers administratifs
  • Collaboration avec le cabinet comptable
  • Mise en place d'un système d'archivage
  • Gestion des ressources humaines
  • Externalisation de la paie
  • Organisation des dossiers du personnel
  • Formation professionnelle
  • Aide au recrutement et mise en place de l'embauche des nouveaux salariés

Un consultant extérieur sera capable de voir très rapidement ce qui pourrait être amélioré concernant la gestion de votre entreprise. Si vous vous occupez actuellement de cette tâche, vous pourrez, en la déléguant, gagner du temps. Le consultant pourra vous donner des conseils et vous assister durant toute la durée de son mandat sur ces différentes tâches.


Dans le cas d’une création d’entreprise, si vous n’avez pas le temps ou les connaissances suffisantes pour gérer votre entreprise et respecter les très nombreuses obligations fiscales et juridiques, un consultant extérieur peut se charger de ces missions afin de vous soulager.

 

3Externalisation des paies

 

Nous pouvons vous accompagner dans votre gestion des paies qui consiste en l’établissement des fiches de paies. Aujourd’hui, la réglementation du travail est très dense et complexe et il n’est pas toujours facile de suivre son actualisation. Un consultant externe connaît les derniers changements en matière de réglementation du travail et il saura vous accompagner dans les gestions et l’établissement de vos paies.

Vous pouvez déléguer cette tâche à un consultant si vous n’avez pas le temps de vous occuper de préparer les bulletins de paie de vos salariés, vous ne possédez pas les compétences nécessaires pour réaliser cette tâche, ou encore, en tant que jeune créateur et vous ne pouvez pas vous en occuper vous-même.

 

4Formation professionnelle

 

Les formations professionnelles que nous vous proposons s’adressent au chef d’entreprise, au manager, au responsable de direction, mais également à vos équipes et vos salariés.

Les formations proposées concernent nos domaines de compétences : les Ressources Humaines (savoir préparer et mener des entretiens d’évaluation, mise en œuvre d’un processus de recrutement, approfondir les aspects juridiques et sociaux en gestion du personnel, etc.) ; la gestion administrative (clôturer des comptes, optimiser votre Besoin en Fond de Roulement, création de tableaux de bord, aspect financier de l’entreprise, secrétariat comptable, comptabilité générale, relation avec l’expert-comptable, etc.) et le Management.

Vous pouvez faire appel à nous quand vous n’avez ni les connaissances nécessaires ni le temps nécessaire pour former vos équipes sur des points précis.

 

N° formateur 73 31 05572 31

 

5Access Crédits Pro

Sénat Consulting est membre du réseau Access Crédits Pro, spécialisé dans le courtage de crédit professionnel et le financement des entreprises.



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